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 | Compétence relationnelle MODULE 1 - AFFIRMATION DE SOI
Cette formation vise tout d’abord, à créer une rencontre avec soi. Par la suite, il s'agira d’identifier et de clarifier son positionnement, avec soi-même et avec les autres.
OBJECTIFS :
• Renforcer... | ||||
 | Compétence relationnelle Culture d'entreprise et communication interculturelle !
Développer son intelligence interculturelle.
Comment mieux communiquer entre cultures ? À l’ère de la mondialisation et des brassages de population intensifiés, l’identité... | ||||
 | Compétence professionnelle C’est possible avec les profils créatifs issus des nouvelles recherches en neurosciences.
Relever des défis et s’adapter au changement permanent, nous oblige à mobiliser nos forces, afin de transformer ces changements inattendus, en... | ||||
 | Compétence pédagogique Formation de Formateur hybride (présence - distance)
Cette formation fait une large place à l’expérience du groupe et aux ressources que cette expérience permet de développer. Cette formation est conçue pour accompagner les... | ||||
 | Compétence professionnelle MODULE 1 - GÉRER SES ÉMOTIONS
Développez votre intelligence émotionnelle !
Apprivoiser, accueillir et accepter ses émotions pour vivre pleinement avec soi et avec les autres.
Cette formation a pour but de favoriser une hygiène des... | ||||
 | Compétence relationnelle MODULE 1 - SAVOIR ÊTRE AU TRAVAIL
Le savoir-être correspond à tout ce que nous « savons être » au plan personnel : attitudes, besoins, valeurs dans notre interaction avec l’autre et avec l’environnement. Savoir se comporter en... | ||||
 | Compétence professionnelle “Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement.” (Francis Blanche)
Afin de gérer le changement efficacement dans notre monde complexe et pressé, implique de trouver des outils actualisés à cette... |
